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私人老板，上班一个月，没签合同，通知你第二天不用来了，怎么解决

劳动纠纷

2022-04-02 17:16:49

你好，可以要求辞退补偿金
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
此类问题的解决事实上并不算太难。你好,需要看具体合同订立时主要意图,以及合同未履行原因。如果还有其他问题,欢迎再次咨询。
你好，没签合同是不合理的
可以要求劳务仲裁，我们可以帮到你
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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梁昌俊律师

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没签合同，拖欠工资怎么办？

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私人老板拖欠工资，已经三个月了，一直不发工资，过几天给，没有

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

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对工资被扣，可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决，无果可向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资。若

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常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素

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