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工厂搬迁六十岁的工人能得到厂里的补偿吗
劳动纠纷
2022-04-01 20:13:36
共有7位律师解答
你好,过了退休年龄了,不是合同职员工了,是没有补偿的
W:您好,享受退休待遇了吗?
你好,工厂搬迁至哪里呢?
您好,有满足退休年龄吗
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
您好,工厂搬迁,员工不去的,应该给予经济补偿。7
请告知具体的年龄和搬迁地点来为你分析计算。
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调岗是可以去拒绝的啊可以
你好公司裁员合同还有两年到期,做了7年应该怎么补偿,谢谢
那就要求补偿n加1或提前三十天n
我想问一下我们大专实习跟着学校走的但是不想在这个厂子干了我们
可以离职。操作建议:1. 提前与实习单位沟通,表达离职意愿;2. 按照实习合同和公司规定办理书面辞职
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