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每天上班12左右有的时候15个小时小时，然后每个月没有休息算违法吗

劳动纠纷

2022-04-02 20:36:51

属于加班，是应当支付加班费的。还有问题的话，可继续追问
违法，每周不能超过40小时，超过部分应该支付加班费
你好，单位的行为涉嫌违法。
可以向企业所在地劳动和社会保障监察部门投诉举报，也可以要求企业支付加班费。
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上24小时休息24小时合法吗

劳动合同纠纷 5415

我们公司按小时计算工资，每月休息6天，24天乘以8小时192

关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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一天上班12小时合法吗

劳动合同纠纷 7125

三个小时算旷工吗

劳动动态 1647

三个小时算旷工吗

上班时间达到12小时，每个月休息两天

你好可以要求对方支付加班费

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

2小时不到算非法拘禁吗

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一天上班12小时怎么举报

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24小时休息24小时是每天工作12小时吗？

你好！根据情况而定

每个月每天工作12小时不休息违法吗？

保安每天工作12小时，显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来，需要乙方加班的，并且给予

律师你好，如果每天上班12小时，每月没有休息公司违法了吗

当然有休息天啊。劳动者均享有休息的权利。收集书面证据后，可以举报或直接申请仲裁。我估计你可以要求多项

天天上班，每天12个小时，一天休息没有

如果拖欠工资或者加班费，可以向劳动监察大队反映。

在一个保安公司上班每天12小时还有15天加班每天16小时而且

1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面

每天工作12小时，原来每天8个小时，老板直接说回家休息.并且

根据你的陈述，协商处理

公司合同上写着半年扣一个月工资是否合理

你好，可以去劳动局投诉

项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？

你好，需要承担相应责任

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

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