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我在单位上班九个月，没有签劳动合同，但是给上社保了，现在被辞退了，可以要求什么补偿

劳动纠纷

2022-12-01 16:27:51

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的，可以要求补偿。员工每在单位工作满一年，就可以要求一个月工资的补偿金，并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿

劳动合同纠纷 290

你好，我想咨询一下，我在用人单位上班，单位没有和我签劳动合同

您好，您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

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车辆购置税

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你好，公司没给我签劳动合同，我也没有主动要求，被辞退后可以得

1、没有签署劳动合同职工被辞退的补偿：申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿

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劳动合同没到期可以辞职吗

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我在单位工作四年多，一直没有签订劳动合同，也没有给上社保，现

你好，工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定

你好我上班已经快两个月了，未签劳动合同，把我辞退有什么补偿吗

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

工作九个月，签有劳动合同，由于公司经营不善，要辞退我，请问我

你好：申请劳动仲裁解决

学校一直没与我签劳动合同，和交社保，现在以被辞退，能否得到补

是可以主张支付经济补偿金加倍赔偿金的。

一直没签劳动合同，三个月后上的保险，如果公司辞退我，或者我自

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

我在单位工作7年，没有签劳动合同，也没有交社保，被辞退，能得

你好，合同证明有吗？或其他证明劳动关系的证明。

公司要辞退我，有没有赔偿？

这要视情况而定。如果在签订劳动合同时，签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款

60岁以上的在职保安被要求辞退能否要求赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

这是公司股权转让，被辞退能否依法向用人单位索赔？

可以向劳动局投诉的

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

无理由辞退员工要出示书面证明吗

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

公司突然加工作量，在考虑辞职中，还没写领导就叫明天不用来了，

算辞退，应保留证据。如果公司没有提前通知或支付补偿就辞退你，属于违法行为。你应保留相关证据，如通话

有打卡记录，但是没有签合同，然后上班四天之后被辞退，公司要给

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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