法律咨询

企业五故降薪，取不到证据怎么办

劳动纠纷

2022-03-28 11:32:15

你好可以向劳动局举报的L
你好，发生在哪里？广州吗
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
你好，降薪幅度在多少呢
你好跟据你所描述劳动制裁
你好，可以申请劳动仲裁的，企业五故降薪
企业无故降薪，怎么会取不到证据
您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果企业故意降薪你可以申请仲裁处理
可以拿之前的工资收入和降薪后的收入做对比,以此为证据
你好，建议还是收集证据后，才可以申请仲裁的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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