公司以降薪、扣除为借口逼迫员工退休，该怎么办？
2021-04-19 04:57:36
律师解答共有3条
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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
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你好，可以起诉，要求赔偿
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协商不成、可以通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
