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我迟到一分钟，公司扣我全勤，还扣绩效，一共是320元，这合法吗？

劳动纠纷

2022-03-27 06:56:12

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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迟到扣全勤吗

劳动合同纠纷 6557

我们厂请病假一天扣8分之一的绩效，差不多是800块钱。这合法

如果用人单位扣除后的数额不低于当地最低工资标准的百分之八十，则病假扣钱是合法的。用人单位可以扣除病假

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

劳动合同纠纷 935

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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公司扣了我全勤奖，对吗？

休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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扣绩效工资合法吗

劳动合同纠纷 597

你好，我上班迟到一个月了。公司扣除全勤报酬，扣除迟到50元的

解决劳动纠纷一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、

我在公司辞职了，公司每月扣300元绩效，之前签字了，每月扣3

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨

请假扣全勤还是绩效，我请扣了工资，全勤，还有绩效

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促

你好，我们公司全勤不但没有奖金，反而请假要扣日薪还要罚款，这

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我们公司1700的底薪，22天制，但是这个月有23天，我请一

劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。

我上班没有打下班卡，公司扣全勤奖，并罚款二十，公司这种扣全勤

你好，若我方有证据证明确实已经全勤且公司有全勤奖的规定，公司未予发放，我方可要求其予以补足。我方可在

违反劳动法12小时休息24小时吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

就是跟对接人已经写好交接单，然后人事没有写离职移交清单我这边

常见的处理方式有两种：一是完成工作交接后再离职，二是若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可单方

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

已经签署三方协议，且已经进入企业五天半，企业未签署试用期合同

可以离职，无需付违约金。操作建议：1. 与企业沟通，表达离职意愿，尽量协商解除三方协议；2. 如协商

你好。你好请问没有签订劳动合同可以离职么

可以离职。操作建议：1.提前一个月提交书面辞职信；2.与单位协商确定离职日期和交接细节；3.如单位同

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

我是外地员工，吃住都在公司，现在公司搬家到安徽，现在的地址在

如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权

老师你好，我咨询下，我在厂里面当库管员，然后查到说我没有证，

在处理无证上岗被扣款的问题时，首先应与雇主沟通，了解扣款的具体原因和依据。若沟通无果，可查阅劳动法及

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