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我在上家公司上班离职了，还没满试用期，公司要扣我总工资的百分之三十

劳动纠纷

2022-03-26 22:38:10

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2120

我辞职了急离，公司直发我百分之三十的工资，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工擅自离职公司可以扣工资吗

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员工离职要被企业扣百分之三十薪水，

可以申请劳动仲裁的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职了，公司扣我工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期辞职公司要扣百分之三十

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

我在试用期内，公司把我辞职了，工资应该现在给我吗

需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。

试用期离职，老板要扣我工资。

你好，根据《劳动法》，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与

试用期员工辞职公司要扣工资的百分之三十合法吗？

您好，不合法。按法律规定在试用期你可以提前3天书面辞职，时间到就可以离开。公司也不得扣发工资。

我在公司上班，公司没说试用期，也没签劳动合同，我辞职，要扣我

你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。

我想问一下学校不允许自主实习怎么办

你好，建议协商解决

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

您好，公司有一成股份影响考事业编进入事业单位吗

在不同情况下，持有公司股份对考事业编的影响及处理方式有所不同。若股份来源合法且未涉及违规经营，通常无

但一直拖着我不安排入职。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗？

您好，依据学校的规定办理

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

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员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗

不合法。若公司恶意扣薪资，可先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付工资及经济

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