合同到期，公司没有通知续签或不续签，还继续上班的
劳动纠纷
2022-03-29 16:43:21
共有19位律师解答
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如果继续上班后，用人单位没有续签劳动合同，是可以主张二倍工资的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好，劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
还继续上班，说明事实上，已经继续工作，未签合同，是违反劳动合同法，可以主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
