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本人已离职,公司拖欠去年工资不发,与公司没有签订合同,可以起诉他吗

劳动纠纷
2022-03-26 12:45:51
共有19位律师解答
  • 不影响您去仲裁委申请仲裁主张权利。但您得收据初步得证据材料,比如工牌,社保缴费记录,以前的工资支付凭证。另外,必须在劳动合同解除后一年内申请劳动仲裁。若有需求,请联系本律师处理

  • 拖欠工资可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,没有签劳动合同可以要求双倍工资。
  • 你好,这个拖欠工资的话,员工是可以依法进行维权的
  • 不签劳动合同可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
  • 您好,可以的,带上合同去仲裁
  • 你好,请问有多少工资不会给呢
  • 您好可以诉讼或者仲裁解决
  • 你好,证据充分的可以起诉
  • 如果有拖欠工资的证据,可到公司当地劳动部门反应,要求处理
  • 你好,请问拖欠你多久的工资呢
  • 你好跟据你所描述可以的
  • 这种情况是可以起诉公司的
  • 你好 请说说你的具体情况
  • 您好,可以说下大概情况。
  • 你好,具体情况要分析处理,建议可以仲裁
  • 你好,可以通过法律申请劳动仲裁的
  • 你好,有确凿的证据 ,可以去申请仲裁的。
  • 没有劳动合同可以要求支付双倍工资
  • 可以申请劳动仲裁,但不要在离职后超过一年
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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