法律咨询

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》　第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资有没有被？前十二个月包括本月吗？如果包括离职本月，如果本月的工资工资不足，例如本来是1万，因为本月不全勤，只有8000，是不是算平均工资时按照8000来算？谢

劳动纠纷

2022-03-25 13:48:55

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗

劳动合同纠纷 2070

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解除终止劳动合同年终奖算是平均工均，平均工资是必须要把年终奖算进去的

北京市一格律师事务所

经济补偿金计算标准是什么

经济补偿金计算标准是什么

01:31

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

经济补偿中的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算

解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算

01:18

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

经济补偿中的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

经济补偿中的月薪标准是指劳动者在劳动合同终止前的12个月的平

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

涉及到经济补偿金，员工消除劳动合同书前十二个月平均工资，这十

是应发工资。因为实发工资太少了，不可能，太苛刻了。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资还是

解除劳动合同当月有工资，按实际出勤天数计算当月工资，而且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付

请问下劳动法里经济补偿的月工资算法，劳动合同解除或者终止前十

包含的，离职前12个月。

办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

幼稚园没有签订书面劳动合同，能不能随时离职？

你好，可以申请劳动仲裁的

公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗？

你好，可以去劳动局投诉

上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？

你好，可以申请仲裁

员工在工作时间多次私自外出，公司能否解雇？

你好，可以申请劳动仲裁获得赔偿

公司现场搬迁，公司决定高管留在当地工作，是否强迫我们在其他地

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师