涉及到经济补偿金，员工消除劳动合同书前十二个月平均工资，这十二个月，就是指应发工资(稅前)，還是指公司实发放工资？
劳动合同纠纷
2021-03-04 20:21:47
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
您好。指税前，包含个人所承担的社保费用。
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是应发工资。因为实发工资太少了， 不可能，太苛刻了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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