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你好，公司以业绩不好裁员，工作不满半年，有赔偿吗

劳动纠纷

2022-03-31 16:23:05

工作一年支付一个月工资的经济补偿金，千万不要写因个人原因离职的离职申请
按照劳动合同法规定，单位应当支付半个月工资的经济补偿金
你好，工作不满半年按照半年计算，赔偿半个月工资。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
有补偿的，劳动法有规定
您好，应当支付半个月工资的经济补偿金。
你好，公司辞退员工的可以主张经济补偿金。
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广东广信君达律师事务所

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你好，如果辞退员工的话，需要赔偿的

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作

公司说按业绩裁员，有赔偿不。

可以依法要求赔偿金！

公司因为业绩不好，辞退员工怎么赔偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。rnrn《

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