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孕妇怀孕期间能辞退吗？

劳动纠纷

2022-03-26 18:37:21

分情形来解答

劳动合同法第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…*四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；明确规定此种情况是不能解除劳动合同，否则就构成违法。但孕妇怀孕期间有劳动合同法第三十九条　规定的任一情形是可以解除劳动合同的。
你好，怀孕期间辞退属于非法行为，可能会构成违法行为
孕妇被辞退属于违反劳动法的违法行为，可以对方赔偿
你好，不合法，可以要求公司支付相应赔偿金。
你好，不可以这是违法的行为。需要赔偿。
你好，没有严重违法是不可以辞退的。

追问：只要2个人如果再招一个的话就多出来一个安排不了然后就要裁掉一个那必然那个人肯定就是我
你好，这个是需要依法支付赔偿金的
你好，要是辞退是可以有赔偿的
你好，一般情况下是不允许的
你好，是不可以辞退孕妇的呢
不能被辞退，要有经济补偿
您好不能可以主张赔偿的
你好，这个是不可以的哦
怀孕期间是不可以撤退的
孕期不能解除劳动合同的
根据你描述的情况,做出如下回复:您好,关于劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理!您可在诉讼时效内尽快解决好。
你好，公司孕妇怀孕期间辞退员工是违法的
你好，不可以无故辞退的，不然要赔偿
怀孕期间公司是不能辞退员工的，如辞退，需赔偿双倍补偿金。
你好，不可以，属于违法辞退。
你问的问题不行的。这是违法的。
不可以的，属于违法辞退，可以要求两倍赔偿金，你工作多久了？建议申请劳动仲裁，律师费由败诉公司承担，你自己没有压力，具体情况可以来电沟通解答。
辞退孕期员工是违法的
你好跟据你所描述可以的
你好，孕妇是不可以辞退的
只退不了啊，看对方有没有换什么大的错误了。
你好，孕期期间不能辞退
你好，怀孕期间是不能辞退的
你好，尊贵的咨询者，孕妇怀孕期间是不能辞退的
在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的（因劳动者过错），用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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