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入职浙大某研究所,科研辅助岗位,属于劳动派遣用工。但是入职两月一直不发工资,也没有签劳务
合同
,每次问人事老师都说快了快了,结果一拖再拖,不知道该怎么办。当时是研究所直接找的我入职,说只是挂名在人力资源公司下,工资和福利全都是浙大来发,每月22日发当月工资,次月月初发放绩效。但是研究所至今没有签合同,也没有发工资,也没有让我去人力资源公司签合同,一直在拖。应该怎么申请
劳动仲裁
,成功的概率多大
劳动纠纷
2022-03-24 21:38:59
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律师解答共有6条
您的劳动关系情况比较复杂建议委托律师处理
应娅婷律师
2022.03.24 21:38:59 解答
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向劳动派遣单位所在地劳动仲裁委员会申请
王建律师
2022.03.24 11:47:27 解答
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你社保是谁在缴纳的呢
程杰律师
2022.03.24 15:04:38 解答
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这种情况下可以申请劳动仲裁
郭桂花律师
2022.03.24 11:57:24 解答
能不能证明实际的劳动关系,如果可以的话就行。
周祥勇律师
2022.03.24 12:07:04 解答
首先要收集证据,包括谈好的工资待遇多少,工作证,工作记录,可以录音视频聊天记录保存证据,最后可以申请劳动仲裁,没签劳动合同可以获得两倍工资赔偿。
潘友才律师
2022.03.24 15:28:12 解答
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也没有签劳务合同,不知道该怎么办。工资和福利全都是浙大来发,应该怎么申请劳动仲裁
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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也没有签劳务合同,不知道该怎么办。工资和福利全都是浙大来发,应该怎么申请劳动仲裁
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没有跟公司签劳动合同,属于临时工,现在公司不结工资,一直各种理由拖着,怎么报名呢。
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也没有签劳务合同,不知道该怎么办。工资和福利全都是浙大来发,应该怎么申请劳动仲裁
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