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你好，请问我去年十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，没有工作证，没有工作服，没有厂牌，打卡指纹，工资条上面什么也没有就写了有多少钱，像这种问题是不是可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁可以得到多少补偿，每月工资7000。目前有参保，想找个律师帮我处理，有没有昆山的律师

其它综合

2019-01-03 16:11:34

社保视为初步证据可以仲裁
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