去年七月到今年八月辞职，公司未与我签订劳动合同，公司买了社保。工作期间频繁加班，公司有打卡考勤，但本人手上没有考勤资料。公司以项目提成制结算，结算依据及体系一直没告知我。离职前已向公司负责人提供工作量清单，但公司负责人以工作忙为由，避不见我，也概不结算。我该怎么办？需要提供什么资料。
劳动纠纷
2015-08-30 11:23:03
共有4位律师解答
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你好，建议委托律师仲裁维权，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额等赔偿，维护你的权益。
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可以申请仲裁的
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你好，可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同二倍工资以及提成
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
