法律咨询
我们是寒假工,干了两个月,说人走帐清,但是现在离职快一个月了一直拖欠工资不发,要也要不来
劳动纠纷
2022-03-23 13:35:54
共有3位律师解答
建议先协商,协商不成,注意收集证据,之后可以提起诉讼
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三个月没发工资了,可以辞职吗
劳动合同纠纷
1503
我在上海安琦保安公司做暑假工,然后现在快开学了,他们不让走,
你好,不发工资是不合法的,可以投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
劳动合同纠纷
4065
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
暑假工,没有签合同,干了半个月之后因为个人原因离职,老板不仅
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
没签合同辞职就不发工资吗?
劳动维权
1871
我是寒假工,本来是打算寒假干两个月,结果干到一个月因为家里有
法律分析:辞职后单位不给发工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位;或者可以直接申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
您好,我暑假工老板拖工资,到现在都还不发,有近三个月了,我们
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
人咨询过
继续咨询
我是暑期工,做了一个月,如今要走,老总说沒有干得月末,没发我
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
暑期工,好啦快两月,如今没休假就不干了,可老总说薪水无法结,
可以向劳动大队投诉,如果不成功,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1385
工资拖欠了一个月,老板拖欠工资不发已经离职一个月了,让他结算
你好可以和我们详细谈一谈。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
我们是来天津打工的暑假工然后我们现在干了两个月工作了,否则不
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
但是因为我下个月25日不在职,他不补差价合法吗?
需要看合同约定的补差价的条款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
假如有工作老板压了你半个月的工资不给你怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
劳动监察协调好了,公司月底支付工资,到时间了还不给怎么办
公司拖欠工资,可再次投诉。若无效,可申请劳动仲裁或起诉。申请劳动仲裁需提交申请书及证据,仲裁委会组织
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
一家公司利用我的信息支付了9500元左右的工资。我向他投诉了
按月薪来计算相应比例
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
495
您好我这个月上22天班,一天是126.67元,那22天我能赚
22天工资是日薪乘天数。具体操作:1. 确认日薪是否包含额外福利;2. 计算总工资=日薪×工作天数;
2024年黑龙江最低工资标准
一、黑龙江最低工资标准为多少 1、黑龙江最低工资标准为1860元/月。月最低工资标准适用于全日制就
试用期内让我提前转正,然后没到一个月我离职了,工资是按试用期
您好,您可以根据合同进行履行。
你好外卖员签订的3个月劳动合同未到期员工离职公司可以拒绝支付
您好,您可以向消费者协会投诉。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权