法律咨询
公司罚款,刚好是工资的20%
劳动纠纷
2022-03-20 02:40:12
共有1位律师解答
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
超速10%不到20%罚款吗?
交通事故
1436
有一个问题,离婚抚养费是20%到30%的工资,那不是说工资的
以用人单位出的收入证明为准
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
为什么要设定合同违约金上限30%
01:15
2345
租房违约金不能超过30%合理吗
民法典
1355
超速10%不到20%的是否罚款
交通事故
5625
考勤原因罚款不能超过工资的20%吗?
你好,可以投诉单位
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司罚款超几个月工资合理吗
01:18
2345
解除劳动合同通知书需要盖章吗
解除劳动合同
在项目部,100%的工资上司控制我们20%的工资怎么办?
协商不成可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
当天罚款超过单天工资的80%,
员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳
人咨询过
继续咨询
公司罚款超过工人工资的20%时,不违法。
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓
人咨询过
继续咨询
公司罚款不能超过工资的20%,我的工资是基本工资加加班费,还
公司罚款,不能超过工资的百分之二十,具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因
人咨询过
继续咨询
公司扣20%的工资,是不是扣底薪的50%,还是全部工资的50
您好,需要根据您与对方签订的劳动合同为您分析,您辞职所需扣除的工资问题。您与对方签订的合同我需要先看
人咨询过
继续咨询
罚款超过工资20%,罚款超过工资的20%怎么做
劳动者讨薪可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
如果公司宣布破产,解除劳动合同,我现在怀孕8个月,1.产假和
你在公司工作多久了
人咨询过
继续咨询
改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿?
您好,如果你是主动辞职且系写是自身原因,那么依法公司可以不予补偿
人咨询过
继续咨询
公司扣除员工50%的工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局,我可以起诉并要求
可以申请劳动争议仲裁
就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解
工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要
需要赔偿。处理方式:1. 与加油站协商,要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据,如工作记录、
请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳劳动合同纠纷律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师