法律咨询
新劳动法不签
合同
会怎么样?
劳动纠纷
2022-03-18 09:34:36
共有5位律师解答
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
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