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劳动纠纷
2022-12-01 21:22:03
共有2位律师解答
根据协议或合同的约定处理
劳务合同要注意:
1、企业是否合法;
2、劳动者要弄清自己的具体工作内容;
3、劳动报酬要定清楚,支付方式与支付时间要明确;
4、工作时间与工作条件要明确;
5、社会保险约定;
6、不要签空白合同;
7、其他。
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