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你好提前一月钉钉提离职，但老板拒绝了怎么办

其它

2022-03-15 22:15:22

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办

劳动合同纠纷 2620

提前一个月离职公司不让走怎么办

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

用人单位单方面提出解除合同怎么办

用人单位单方面提出解除合同怎么办

员工未提前一个月提离职就不来上班了，怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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01:26

对方发律师函要求解除合同怎么办

对方发律师函要求解除合同怎么办

没有提前一个月申请离职，老板不发工资怎么办

不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

我提前一个月提出辞职，不让离职怎么办？

您好，是否有签劳动合同呢？是否有协商处理，协商未果，请到劳动局投诉处理。

离职提前走怎么办，提出辞职，怎么办

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以向老板提出离职，怎么办

您好，建议向劳动监察大队投诉。

公司要求提前一个月提离职，怎么办

确实应该提前三十天提出离职

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需

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