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你好，我签署了劳动合同一年工作了半年，公司提前一个月通知我离职，需要赔钱吗

劳动纠纷

2022-03-15 16:44:09

辞退原因是否合法呢？要看具体的辞退原因的
你好，裁员可以拿到补偿金的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
违法解除是要付经济赔偿金的
您好，可以要求单位支付经济补偿
如果劳动者没有违法行为被开，，可以要求赔偿
需要支付经济补偿金，但你需要保留证据。
您好，可以要求经济补偿金，但不知道是什么原因离职呢
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劳动合同一年可以提前离职吗？

合同纠纷 570

我与公司签订劳动合同，试用期为两个月，我在试用期提前一个月通

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职吗

劳动合同签一年中间可以辞职吗

01:16

签一年劳动合同可以提前辞职吗

劳动合同纠纷 875

公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗

劳动合同纠纷 3616

公司两年半，最早签订了一年合同，现在未提前一个月通知我离职，

你好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

在实习的时候签署了劳动合同，半年了公司也没有给我，现在离职，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

工作了半年没签劳动合同，离职需要提前一个月吗

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

我上班半个月了，签了一年劳动合同要提前一个月辞职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司主动将我辞退，我跟公司签了一年合同，试用期一个月，已经转

劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的，如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的，并且

公司离职要提前半年，我在公司上班有两三年了没签劳动合同需要提

　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

我签署的是一年的劳动合同，我提前一个月打辞职报告，他说我签了

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

用人单位单方解除劳动合同须事先通知何种部门？

从法律角度看，用人单位单方解除劳动合同时应通知工会，并可以考虑与工会协商解除方案。选择协商方式时需权

在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？

用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

我想我加入了直播公会，算不算签订劳动合同了，我是一名大专生请

在加入直播公会时，首先需明确所签订的合同性质为经纪合同而非劳动合同。若合同内容中未涉及劳动关系建立或

是否必须出示二级医院及以上医院证明，只是正常感冒吊水

可以出具写明即可

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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