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我与公司签订了两次两年的劳动合同第三次我想签订无固定期劳动合同公司拒签只能在续签一个人两年的劳动合同我该怎么办

劳动纠纷

2022-03-17 10:53:09

你好，可以申请仲裁主张双倍赔偿。
您好可按照续签合同处理即可
您好！可以申请劳动仲裁，要求签无固定期限的劳动合同。
您好，您是合同到期了，第三期想签订无固定期劳动合同是吗？
您方便的话，可以留个电话，电话跟您沟通一下
您好，如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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