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请问，我在休产假期间，劳动合同到期了。这个时候公司不予续签，请问我可以得到什么补偿吗？

劳动纠纷

2022-03-18 16:57:30

你好，可以主张继续履行合同或者可以要求经济补偿金
你好，不续签的可以向对方主张经济补偿金。
你从入职到现在有多长时间了呢
你好，可以要求2N的工资赔偿
你好请问比工作了多久呢
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
您好，和公司没有续签劳动合同，可以主张相应的经济补偿金、
你好，可以得到劳动补偿金的。
你好，正常来讲有一年一个月的经济补偿。
合同自动顺延至哺乳期结束。
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