法律咨询

你好，想问下公司给员工调岗

劳动纠纷

2022-03-15 13:49:11

你好，你可以具体描述一下你的问题。
你好！很高兴为你解答。调岗属于变更劳动合同内容，需要公司与员工协商一致。详细情况可以电话沟通。
可以拒绝的，针对此行为也可以向人社局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司给员工调岗，员工可以拒绝吗

劳动合同纠纷 6657

单位单方面下了调岗通知

你好，可以向劳动局投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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公司非法辞退合同解除吗

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公司变更如何与员工签劳动合同

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如果公司决定将调岗，合同上也写了根据生产和工作需要，可以将我

劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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受委托人可以是其他公司的员工吗

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公司给员工调岗员工可以不同意吗

企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工

你好，我想了解下公司调岗，员工不同意该怎么处理，谢谢

你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。

律师，您好！请问公司可以强行给员工调岗吗

具体要根据双方劳动合同约定。

我想咨询下用人单位可以对员工调岗？

你好，用人单位有用工自主权，但是调岗需具有合理性和必要性，不得降低劳动条件等。

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员工调岗薪资，续签的话公司可以对员工进行调岗吗

你好！需结合双方签订的合同约定。

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请问下公司强制员工调岗，是不是会作为员工同意到新岗位了呢？

你好，无故调岗，可以主张经济赔偿的

调岗原岗位，工作内容发生根本性改变。以这俩个都是机加工的岗位

可以拒绝并维权。如用人单位强制调岗并以拒不服从为由开除，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。保留相关证据

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职业禁忌症调岗降工资怎么办

对调岗降薪，可：1）与单位沟通，要求恢复原薪或合理补偿；2）如单位拒绝，可寻求法律援助或劳动仲裁；3

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公司工作十年后降职减薪是否违反劳动法

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的

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公司月底突然降薪，还是按以前发的吗？

如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如

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公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办？

调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。

在孕期，公司要求文职工作调岗到销售岗，我不同意可以吗？

可以拒绝。如公司强制调岗，可：1. 与公司沟通，表达拒绝和理由；2. 寻求工会支持，要求重新处理；3

调岗需要书面通知和签字吗

调岗的常见处理方式包括与员工协商一致、提前发出书面调岗通知并取得员工签字确认。选择不同处理方式时，应

您好，用人单位在续签无期限合同时以单位效益不好要给员工降职降

您好这边是可以帮您的

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