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你好，请问劳动合同要到期了，但公司提前30通知不续签，这样有赔偿吗

劳动纠纷

2022-03-12 16:15:50

不续签合同是可以要求单位支付经济补偿金的，按照工作年限每工作一年支付一个月工资
正常按国家《劳动法》规定，如果劳动合同到期，公司不续签是有补偿的。
你好，公司不续签合同，可要求支付经济补偿金。
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
你好，不续签的话也是不合法的，
公司无故辞退员工需要支付经济补偿金
看你签订的是什么合同，之前有没有续签过？
你好，如果公司解除劳动合同，可以要求经济补偿金
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