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我在医院上班，是医生，试用期才14天就发现怀孕了，没有签劳动合同，会被单位辞退吗

劳动纠纷

2022-03-08 18:44:43

怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
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入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？

劳动合同纠纷 1279

我跟公司没有签劳动合同，试用期快过了，突然跟XX说怀孕了，他

员工怀孕被辞退的劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿金，双倍工资。

广东国晖（广州）律师事务所

怀孕职工可以辞退吗

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01:30

入职一个月发现怀孕是否会被辞退

劳动合同纠纷 165

员工试用期劳动合同模板

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就是我在公司上班一年，公司没有和我签劳动合同，但是最近发现自

怀孕期间是不能辞退的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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01:16

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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考编制，已经公式，但是还没有通知上班，现在怀孕了，去上班了，

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

您好！实习期间还没有转正，但是发现怀孕了。公司会辞退我吗？

你好，根据签订的合同约定处理

你好，我怀孕了。试用期刚过一天。现在公司可以辞退我了。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

六个月试用期，在试用期内发现怀孕，医院会辞退我吗

你好，按照法律规定，医院不能辞退你。

我在单位上班一年了，但是没有签订劳动合同，公司也没有交保险，

你好，单位在你怀孕期间不能辞退你，除非你同意，否则单位属于违法解除劳动关系，需要承担支付经济赔偿金的

我在单位上班一年了，但是没有签订劳动合同，公司也没有交保险，

可以到劳动局提起劳动仲裁，具体可以委托律师。

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建议协商处理

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你好，建议教育局反映

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