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我在公司工作15年，合同是无固定合同，如果公司解除合同，补偿怎样算？

劳动纠纷

2022-03-10 20:50:37

公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿每年两个月工资
如果违法解雇，那就可以要求支付赔偿金30个月工资。
您好，公司单方面解除合同，用人单位应承担相应责任
可以根据工龄进行申请赔付，帮你申请主张
你好，这个你要看你在这个厂的工龄
您好，支付给你三十个月赔偿金。
你好，按照15年的赔偿金计算
你好，按照一年一个月标准赔偿
你好，一般情况是30个月工资
依据这个具体情况来定c
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
你好，公司违法解除劳动合同支付2倍赔偿金。
这种情况比较常见,无需太过紧张。对合同条款的审查,不仅要审查文字的表述,还要审查条款的实质内容。若发生争议,可让律师分析出具解决方案。可以让律师介入处理。

追问：问题已解决，不要再打电话，感谢
有的，是公司跟你解除劳动合同吗
方便了解一下，一个月工资多少钱嗯？
你好，可以主张经济赔偿
一年一个月的经济补偿金，公司有没有涉及违法辞退？
你好，可以委托律师协商
如果是公司在员工没有过错的情形下解除劳动合同，那么公司是需要支付经济补偿的，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。
你好，这个情况一般是按照你的工作年限来判断的。
您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。
你好，如果是双方协商解除，应当补偿十五个月的工资。
一般按照工作年限支付经济补偿金违法解除需要支付双倍赔偿金
你好，按照你15年的工龄赔偿你。
你好，按工作年限计算最高计12，遇到法律纠纷或有其他疑问，可联系本律师处理。
您好，可以要求30个月的工资。
这种情况也是按正常的劳动合同来定
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