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如果一个月只休息2天，算违反劳动法吗

劳动纠纷

2022-03-10 16:42:42

一个月只休息两天不合法,用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,也是属于违法的;劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
您好，违法合同法，可以主张加班费，也可以向当地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。
您好，不合法，可以向公司主张加班费。
您好，有付加班费没有，给了就没有违背劳动法。
你好！是的，这种情况违反劳动法。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。详细情况可以电话沟通。
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