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签的合同上面说干不满一个月要赔偿6000元的违约金这合法吗？

合同纠纷

2022-03-24 17:58:42

您好，要看双方的合同条款，但如果是劳动者入职，签订这种限制劳动者离职的条款属于无效条款，劳动者可以向用人单位提出离职申请。
你好，这个是不符合劳动法的
您好，该约定是不合法的
这是不合法的约定。除非你们有其他培训等费用对方先行承担了
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张进松律师

贵州商同律师事务所

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