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我跟公司签了协议,协议上面说必须上满一个月,不然要赔偿6000块钱的违约金,请问这个合法吗

合同纠纷
2020-12-25 19:44:59
共有4位律师解答
  • 依据劳动合同法及其实施条例,如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同,你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算,每满一年发一个月工资的经济补偿金,未满6个月的,发半个月。
  • 合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。
    (1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。

    合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
  • 是否合法要看协议的内容,需帮助电话联系。
  • 支付违约金是合同违约责任承担方式中其中的一种,合同违约金有法定违约金与约定违约金之分,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。违约金适用的一般原则性规定。

    (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。

    (2)违约金的计算依据是合同总价。

    (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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