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我是20年5月份入职，但是我们单位是21年3月份才给我们签的合同交的保险，我今年2月份因为没有加班费，法定节假日也没有三倍工资，递交的辞职，到现在迟迟不给我劳动解除合同，导致我现在不能工作，我想劳动仲裁

劳动纠纷

2022-03-05 00:18:44

具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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