法律咨询

您好，我想问一下，我入职2个月公司没有给我签合同，我是在今年的10月9日离职，我仲裁的时候可以要十一法定节假日带薪休假这一块吗

其它综合

2020-10-15 16:47:12

应该详细陈述案情，以便于分析。
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。

相关法律规定

《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者不仅可以离职解除合同，还可以要求单位支付赔偿金。
企业不签劳动合同：
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

双休变单休可以仲裁吗

如果我1月16号离职，请问元旦那天加班公司要给我补假吗？

一般来说属于加班，要支付三倍工资

简单新员工入职合同协议书

简单新员工入职合同协议书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

职工养老保险怎么缴纳

养老保险缴纳

职工养老保险怎么缴纳

法定节假日工资照发吗

劳动合同纠纷 2548

今年4月28日是国家规定的五一假期的调休，我在5月13号离职

你好，法定节假日工资也应支付

新员工入职合同协议书

劳动合同 324

新员工入职合同协议书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年有几天法定节假日

一年有几天法定节假日

01:31

9月3号放假，加班有双倍工资

劳动动态 16678

9月3号放假，加班有双倍工资

我9月底入职，10月份应该有法定节假日吗？

有的。如果法定节假日因工作需要需要加班，按照每日工资的三倍计算加班费。

端午节福利申请报告

合同范本 324

端午节福利申请报告

我是17年9月12日入职的，如果我10月10日离职，法定节假

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 100

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 75

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 55

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 75

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 55

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 65

加载中