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规定的发薪日是每月15日,而实际到2月28日工资还未到账,是否构成拖欠工资?
劳动纠纷
2022-03-10 16:07:42
共有2位律师解答
可以通过
劳动争议
仲裁
处理
首先。你要弄清楚用人单位延迟发工资的原因是什么,是否是受疫情的影响,如果用人单位有正当理由的话,一般不能构成拖欠工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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