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劳动仲裁的相关咨询,赔偿金

劳动纠纷
2022-03-01 23:02:29
共有6位律师解答
  • 合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿
  • 问题没有说清楚,可以详细陈述案情,律师可以回复。
  • 您好。是否签订了劳动合同?具体是什么问题?
    追问:公司调岗降薪,如果不同意就解除合同,给n➕1补偿,我如果坚持不接受新岗位,公司属于违法解除吗?我是否有机会主张2n?
    解答:您好!单位单方面违法解除劳动关系,您可以主张2N
  • 可以具体描述一下情况
    追问:可以申请2n吗?这样算不算违法解除?
  • 你好,建议详细说明诉求是什么案情
    追问:公司调岗降薪,我拒绝。公司提出解除劳动合同,N+1补偿。我可以和公司提出2N吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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