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年后请假8天，合同15号发工资，公司发通知全公司推迟21号发工资，我18号来上班主管告诉我，我的工资再延迟一周发，说是公司规定的，请问合法吗？我该怎么办？谢谢

劳动纠纷

2022-02-23 15:08:38

你好，不合理，可以去劳动局进行投诉
您好，你这边是可以到劳动局举报。
最晚不能超过22号发工资
你好，可以适当延长7天，超过7天就违法

追问：15号发工资合同，延迟21发，请假再延迟我一周发合法吗
你在那里上班多久了，一个月工资多少？
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麦俊文律师

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