法律咨询
你好，公司试用期三个月没有签
合同
然后离职要求赔偿培训费用
劳动纠纷
2022-02-21 15:01:34
共有2位律师解答
那么关于培训费双方有约定吗
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
劳动工伤
1260
试用期没有签合同，想做一个月走了，但是要我试用期出去培训，我
试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
试用期员工离职，需要赔偿吗
劳动合同纠纷
815
试用期辞职需赔偿培训费吗
劳动合同纠纷
475
你好，专利代理人试用期签订培训协议，入职3个月离职公司要求赔
辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
试用期没签合同离职有工资吗
01:05
2345
试用期离职要赔偿单位吗
劳动合同纠纷
547
三年合同，试用期三个月，已经超期了，没转正，如果离职公司要求
不合理，原则上单位无权收取培训费。
人咨询过
继续咨询
离职培训协议赔偿，没有得到培训，离职公司要求赔偿违约金
公司合同违约关系到公司日常经营，倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的，对方当事人要求违约赔偿的，应
人咨询过
继续咨询
试用期内辞职公司要求我赔偿培训费用
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
试用期培训后离职，试用期过后半个月离职，说是培训费用
《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单
人咨询过
继续咨询
公司工作没有签试用期合同没有签合同最后离职了公司以培训费用为
你好，协商不了可以劳动总裁。
人咨询过
继续咨询
试用期员工要离职需要赔偿公司的培训费用吗？
如果确实有培训费用的，可以
人咨询过
继续咨询
劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
假设公司说有权辞退我，理由是不服从领导安排 说不是你想不干就
公司不可以因为你不愿意加班而辞退你。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。
人咨询过
继续咨询
我现在在幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗？
你好，这种情况建议去教育局投诉
通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？
给你发辞退通知的人是谁呢
孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
你好，建议联系学校教务老师
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动
劳动合同转变为合作合同
你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
