法律咨询

如果刚入职上了十个小时班然后不办理离职手续直接离开可以吗

劳动纠纷

2022-02-20 01:33:46

刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期就干一天用办理离职手续吗

劳动合同纠纷 690

中职生实习上了半个月班可以离职吗，

实习期也能辞职。实习生可以根据与单位达成的实习协议来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以与单位协商一致

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

离职没有办离职手续

离职没有办离职手续

入职三天就离职合法吗，是否需要办理离职手续

劳动合同纠纷 849

刚入职四天想离职可以立即离职嘛

入职一个月想离职可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

员工未办理离职手续就离开

劳动合同纠纷 465

员工离职不办理离职手续

离职手续办理的流程如下： 1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准； 2、填写离职申请

我们是小时工现在离职他不给办离职手续

法律分析：劳动者离职关乎劳动者本人和用人单位双方，因此两者都需要一定的材料。如果劳动合同还没到期的话

上了半个月班，离职了

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

我是实习生，刚入职了一个新的工作，有一个一周的培训期，没有通

法律分析：要办离职手续。培训期一般属于试用期，需要提前三天通知单位，并办理好交接的工作就可以走了。若

你好我现在刚入职不到两个星期现在离职的可以拿到工资吗

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期

上了一个月的班可以离职吗？

在试用期限内可以提前三天通知单位后解除

我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

清远律师清远找律师清远劳动纠纷律师清远劳动合同纠纷律师

佛冈县律师连南律师连山律师连州市律师清新区律师阳山县律师英德市律师清城区律师

清远房产纠纷律师清远公司法律师清远合同纠纷律师清远婚姻家庭律师清远交通事故律师清远劳动纠纷律师清远刑事辩护律师清远债务债权律师