法律咨询
你好，我单位6月13日没有讲明理由、没有提前30天通知解除了与我的劳动合同，我6月底经医院诊断于5月份怀孕，我要求公司继续履行合同。
合同纠纷
2005-11-18 14:57:32
共有1位律师解答
可以要求公司继续履行合同，但是劳动仲裁的时效只有60天，以你目前的情况仲裁时效可能超过了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
录音可以作为法律证据吗
13841
合同于7月底到期，5月底通知我不续签，并签署了解除劳动合同的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
诈骗罪需要什么证据？
01:41
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
876
借款协议抵押股权有效吗
借款协议书范本
你好，我是6月29日入职的。到目前为止，公司还没有为我签订劳
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
重婚罪的证据有哪些？怎么收集？
03:52
2345
职工陪产假多少天
陪产假资讯
你好，公司员工入职8个月后，两次调动后仍不符合工作要求。公司
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
请问：我们能以“不知情”、不是主观故意作为抗辩理由吗？我们能
应继续履行.解除劳动合同违法.
人咨询过
继续咨询
请问：我们能以“不知情”、不是主观故意作为抗辩理由吗？我们能
劳动法就是依据
人咨询过
继续咨询
请问：我们能以“不知情”、不是主观故意作为抗辩理由吗？我们能
如该员工是在解聘前怀孕，你公司不能解聘。此意见仅供参考。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2215
请问：我们能以“不知情”、不是主观故意作为抗辩理由吗？我们能
答复：如果当时确实不知情，当然可以此为抗辩理由。可以认为用工方不知道，也无法确认该女工当时是否怀孕。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1630
店铺转让费已支付，可以退还吗？
合同是如何约定的呢！！
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1170
你好，我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗？
可以，请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益，如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大，
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1060
我在这里签了光伏发电合同，我觉得合同要求太多，这份合同能拿回
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
885
教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这
教委主管部门投诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
820
私立学校签了一份不退费的合同，可以退费吗？
你好，根据培训合同约定处理
未成年人可以去实体店买手机吗？
法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处
订的酒店去了跟预定的不一样
如果酒店预订后与实际不符，首先可以尝试与酒店协商，要求按预订内容提供服务或给予相应补偿。若协商无果，
甲方已对公付款乙方也发货了但是合同一方已盖章甲方还未盖章这种
属于实际履行合同，即使合同没有盖章也已经成立。
加载中
