你好，我想问个问题，我们这家公司对外招聘写的是9:00-18:30下班，可是之后未经协商把公司下班时间改为20:00以后，我同事是一名实习生，昨晚实在受不了就18:30左右按时走了，结果今早公司让他交接要马上辞退他，想问下这家公司这样辞退合不合规
劳动纠纷
2022-12-02 19:03:48
共有2位律师解答
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每天工作超过8小时违法，试用期员工提前三天告知可以辞退。追问：你好，感谢你的回答，我同事他不是试用期，是实习生还在实习期，公司好像还没有跟他签任何实习合同或劳动合同，这种情况公司直接开除实习生违法吗解答：实习不属于劳动关系，不属于《劳动法》调整。
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如果法律规定要使用书面形式，则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法辞退劳动者的，则要按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
