法律咨询

你好，想咨询一个问题，就是我公司给我签了三个月的试用期，现在已经第四个月了，后面也没有再签订任何的劳动合同，试用期期间也没有交过社保，请问现在离职的话，公司需要怎么赔偿我呀？

劳动纠纷

2022-12-02 19:37:20

建议到劳动局投诉
劳动合同到期，因公司原因不续签的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿。
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劳动合同纠纷 1445

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李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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试用期合同该如何签订

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李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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合同纠纷 1945

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五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(

我在公司已经试用期两个月了，没有签劳动合同，现在公司需辞退我

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