刚刚提问收到留言回复 准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
劳动纠纷
2022-02-16 11:55:36
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律师解答共有2条
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如果制度都公示那是可以的。
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这个具体要看公司的规章制度。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法
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如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。
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如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。
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