我在本月1月06日向公司申请离职，即2月06日为离职日期。但公司只批我年前离职，即本月17号为离职日。因为我临急有事，所以向公司征求提离职前日，上级已经答应了。在我不清楚公司规章制度的情况下，而且当时上级又没有跟我说明的情况下，现在离职了，才被告知当时违反公司规章制度，交接工作不清楚为由，要克扣工资并拖欠工资。(交接工作是和另外一个同事交接的，一式两份并双方签名)。
合同纠纷
2020-01-10 16:54:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好！发生劳动纠纷，同用人单位协商不成的，可以收集证据去劳动监察大队投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在我不清楚公司规章制度的情况下，才被告知当时违反公司规章制度，要克扣工资并拖欠工资。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
员工违反公司规章制度，辞退也要补发一个月的工资吗？
施友根律师已解答获取解答 >
-
在我不清楚公司规章制度的情况下，才被告知当时违反公司规章制度，要克扣工资并拖欠工资。
孟翔律师已解答获取解答 >
-
试用期内离职后公司以违反公司规章制度克扣工资，这样合法吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
在我不清楚公司规章制度的情况下，才被告知当时违反公司规章制度，要克扣工资并拖欠工资。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在我不清楚公司规章制度的情况下，才被告知当时违反公司规章制度，要克扣工资并拖欠工资。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
本人违反了公司规章制度
劳动争议处理
员工违纪，公司可以随意克扣员工工资吗
工资奖金
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员知识
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我