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试用期内离职后公司以违反公司规章制度克扣工资，这样合法吗？
合同纠纷
2019-08-30 13:15:22
共有1位律师解答
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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