法律咨询
来公司上了1个多月班,当时试用期说是1个月,一个月满后,说是再过一个月给我转正式员工,我现在要离职,公司要扣我半个月工资,合法不?
其它综合
2011-06-21 17:19:31
共有2位律师解答
你好!
1当然是不合法的,应该全额支付工资的。
2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿
3你可以提出劳动仲裁
网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
不合法,可以主张。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
1880
我在一家公司22号入职,下个月12号离职,每月扣除我3天的工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
突然离职公司有权扣我工资吗
67705
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我是在公司上班一个多月,说好的六千底薪,也不给我发,现在要辞
你好,建议向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
试用期合同结束后,我继续工作了两个月。现在开公司说要扣除我半
合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,离职没有经济补偿;若是
人咨询过
继续咨询
公司试用期为一个月,要不然工资减半。试用期一个月时间,公司说
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期内离职,内拿工资吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的
人咨询过
继续咨询
试用期被公司辞退,不给工资,合法吗?
公司不支付你工资的行为违法,辞退你的理由是什么,也可能存在违反劳动法的情况,具体可来电详谈。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
800
辞职当天是否得结清工资?在试用期内辞职,公司要扣20%的工资
不合法。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
试用期内辞职的,扣除工资不给
建议到用人单位所在地的劳动监察大队投诉,要求支付工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
250
试用期员工辞职申请书范文
财会
324
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
试用期解除合同通知
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权