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没有签劳动合同，有说试用期为一到三个月，但被延长试用期

其它

2022-02-15 05:18:06

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同是试用期还是转正后签

劳动合同纠纷 1629

劳动合同签了一年，试用期是三个月，但是没有试用期合同，我想要

可以申请劳动仲裁

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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00:56

试用期口头合同有效吗

试用期口头合同有效吗

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

试用期三个月，转正前两天领导让签一个试用期延长协议，我签了，

你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

试用期结束后才签劳动合同吗

01:04

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

两年合同而是三个月试用期，并且延长试用期没有转正

你好，建议申请劳动仲裁

试用期三个月，没签劳动合同

用人单位自用工之日起就应该签订劳动合同，用工满一个月未签劳动合同的，应该支付劳动者双倍的工资

我被公司辞退，未签劳动合同，应聘的时候是说的三个月试用期，现

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

试用期是三个月的，但是我有跟他提前离职，没有签劳动合同，也属

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

试用期三个月，还是一个月说呢，没有签试用期合同

你好欢迎咨询，在试用期提前3天告知就可以了

进公司前签了三个月的试用期，三年的劳动合同，没有空转正考核，

按劳动合同约定处理。

现在实习结束单位不盖章怎么办

你好，可以到教育局投诉解决

我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了就不用有补偿了

要求办理退休手续

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

我工作了14天，想要辞职工资就也就1000多公司扣我500正

公司扣工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 如公司无法提供合理解

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经

主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，

没有签劳动合同电商公司

你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？

在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗

具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分

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