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离职后公司人事联系我说之前的工资发错了，让我退回去我要退吗

劳动纠纷

2022-02-15 10:21:07

你好，需要退回去的，不退可能构成不当得利。
不当得利的话属于违法行为，应当退还。
一般可主张对方退还，如对方拒不退还的，可以起诉，要求不当得利受益人返还取得的利益，如因此给您造成经济或其他损失，也可一并主张其承担赔偿责任
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马俊哲律师

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不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

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请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

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可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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