您好，我在2021年10月10日入职一家公司，原本在2月9日过试用期，签订了试用期合同，在今年春节过后放假本应在2月7号正式上班，但是在2月6号老板突然宣布假期延迟到2月15 日，在2月13日老板突然在微信群里发布公司破产，并且以我还在试用期为由不给予半个月的工资补偿，我查到试用期公司破产也需要支付赔偿，并与老板沟通，老板让我明天正常去上班（其他人不用），应该是要当面和我说我试用期没有通过，这样就不需要支付我的补偿金，请问这样老板行为合理吗？我该怎么做？
劳动纠纷
2022-02-14 17:08:32
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试用期需要根据签订劳动合同年限确定，劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
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