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无劳务派遣资质的公司派遣员工在用工单位受伤（派遣公司已为员工参保工伤保险），请问工伤保险责任是应由谁承担？是全由劳务派遣公司承担还是社保经办机构也要支付？

劳动纠纷

2022-02-14 15:47:24

一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生工伤事故，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应义务
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工伤保险责任是否由劳务派遣公司承担

劳动合同纠纷 795

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你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工

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不可以。如遭解雇，可先与单位协商；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼

关于用人单位辞退员工的问题，本我原属于劳务派遣，是否属于单位

对公司辞退情况，可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性，以及个人时间和精力投入。

我是通过劳务派遣进的我也厂，医保和劳务派遣方购买的商保总计报

针对您的情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司和厂里协商；2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商

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